Mezőgazdasági Szövetkezők és Termelők Országos Szövetsége 
A 2011. év végén elfogadott új Munka Törvénykönyve (Mt.) az egyszerűsítés szándékával, a könnyebb alkalmazhatóság igényével készült. Az elmúlt két év azonban feltárt néhány olyan kérdést, aminek a megválaszolása problémát okoz a gyakorlatban. Az egyik legtöbbet vitatott és félreértett ilyen kérdés a munkaidő beosztás közlésének szabályozása.
Felhívjuk tagszervezeteink figyelmét, hogy az új Munka Törvénykönyve alapján aktualizálásra került a MOSZ-MÉDOSZ Mezőgazdasági Ágazati Kollektív Szerződés (továbbiakban: KSZ). A módosítást a Mezőgazdasági Ágazati Párbeszéd Bizottság munkaadói és munkavállalói oldalának képviselői 2013. április 13-án aláírták, így április 15-től a módosításokkal egységes szerkezetbe foglalt KSZ van hatályban.
A kormány ez év júliusában a munkahelyek megőrzése és új munkahelyek teremtése céljából egy 10 pontos munkahelyvédelmi akciótervet tett közzé, majd az Országgyűlés október 15-én elfogadta a munkahelyvédelmi akciótervben foglaltak megvalósítása érdekében szüksége törvénymódosításokról szóló 2012. évi CXLVI. sz. törvényt. A törvény legfontosabb agráriumot érintő rendelkezései a következők.
A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (új Mt.) 2012. július 1-én hatályba lépett. Az új Mt. záró rendelkezéseiben kimondta, hogy a módosító és átmeneti rendelkezésekről önálló törvény fog rendelkezni. A törvényt elfogadta a Parlament, amely az átmeneti rendelkezések mellett további 66 törvény módosítását is tartalmazza köztük az új munka törvénykönyvét is. Jelen cikkben az új Mt. legfontosabb módosításait illetve az átmeneti törvény ágazatra is vonatkozó rendelkezéseit ismertetjük.