Legkisebb munkabér egyszerűsített foglalkoztatásnál
Az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló 2010. évi LXXV. törvény 4. § egy új bekezdéssel egészült ki.
„az egyszerűsített foglalkoztatás céljára létesített munkaviszony alapján személyi alapbérként, illetve teljesítménybérként - a meghatározott feltételeknek megfelelően - legalább a kötelező legkisebb munkabér 85%-a, garantált bérminimum esetén 87%-a jár.”
Az adójóváírás tervezett megszüntetése miatt a minimálbér és a garantált bérminimum várhatón úgy emelkedik 2012-ben, hogy nettó összege lényegében változatlan marad. Az indoklás szerint a módosítással biztosítható, hogy a minimálbér emelkedésével az egyszerűsített foglalkoztatással megkereshető legkisebb bér összege sem változik 2012-ben.
Készítette: Csizmadia Máté